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物商新聞
臨礦集團對物商集團開展上半年黨建考核
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    6月19日,臨礦集團黨建工作考核組一行到物商集團開展2020年上半年黨建工作考核和“三重一大”專項檢查,物商集團在家的領導班子成員及黨群部門人員陪同。
    考核組對照考核標準,通過聽取匯報、實地查看、查閱資料、座談交流等多種方式,深入了解物商集團上半年黨建思想政治工作、意識形態工作、落實黨風廉政建設責任制工作、信訪穩定工作等實際開展情況。
    考核組指出,2020年以來,物商集團黨委高度重視意識形態工作,黨建工作富有物商特色,各項工作都取得了明顯的進步。一是以黨建特色為引擎,黨建工作全面提升。黨建雙平臺考核實施了群眾、黨員、黨小組、黨支部四級考核,黨建品牌自下而上扎根,提升了廣大職工對黨建工作的認識,為物商打造政治引領型企業提供了良好平臺。二是以“三講一承諾”主題活動為抓手,形勢任務教育全面開展。將黨的“批評和自我批評”作風引入干部管理,充分發揮中層干部“關鍵少數人”的主觀能動性,不斷統一思想、提高初心認識和使命擔當。三是以“青年創客”為重點,科技創新工作多點開花。物商集團青年員工較多,發揮了青年員工敢于創業、勇于創新、善于創造的優勢,在青工創新工作法及“感動臨礦十大智能智慧人物”評選中,取得了突破性成績。四是以“融合發展”的物商黨建為引領,企業文化深入人心。加強了“融合發展”的物商黨建及“奮斗與激勵”的物商文化的宣傳推廣,通過文化引領企業可持續發展。
    對于下一步工作,考核組指出,一是繼續高度重視意識形態工作,按季度召開意識形態聯席會,堅持目標導向,進一步深化細化意識形態工作。二是繼續加強黨建品牌打造。各支部、小組已經根據自身實際明確了品牌特色,要通過“三會一課”及特色活動推進支部品牌、小組特色落實落地,真正發揮黨建大動力的引領作用,打造成一個叫的響的文化品牌、黨建品牌。三是繼續重視信訪穩定工作。目前正在進行的退休人員的社會化移交工作,涉及人員較多,工作量大,要耐心解釋、細心引導,確保圓滿完成。
    物商集團黨委表示,經過前期探索,物商集團黨建工作頂層設計已經完成,適合物商集團的黨建體系已經確立。今后將查漏補缺,把物商特色工作做實做細。在臨礦集團黨委的領導下,物商集團將繼續夯實黨建基礎,出實招、求實效,爭取在年底的考核中交出一份滿意的答卷。(文/圖 秦晗 董敬)
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